El ambiente laboral es uno de los factores más importantes para el bienestar de los trabajadores. Cuando el ambiente laboral es positivo, los trabajadores pueden sentirse más motivados, productivos y comprometidos. Sin embargo, cuando el ambiente laboral es negativo, puede tener efectos negativos en la salud y el bienestar de los trabajadores.

Uno de los factores de riesgo más importantes en el ambiente laboral son los factores de riesgo psicosocial. Estos incluyen el estrés laboral, el acoso laboral, la violencia en el lugar de trabajo, la sobrecarga de trabajo, la falta de autonomía y de apoyo social, entre otros.

El estrés laboral es uno de los factores de riesgo psicosocial más comunes. Se puede definir como la respuesta emocional, cognitiva y fisiológica de un trabajador cuando las demandas del trabajo superan sus capacidades y recursos para hacerles frente. El estrés laboral puede tener efectos negativos en la salud mental y física de los trabajadores, como depresión, ansiedad, enfermedades cardiovasculares y problemas musculoesqueléticos.

El acoso laboral o mobbing es otro factor de riesgo psicosocial en el ambiente laboral. Se refiere a cualquier forma de comportamiento abusivo, ya sea físico o verbal, que tenga como objetivo intimidar, humillar o dañar la autoestima de un trabajador. El acoso laboral puede tener efectos negativos en la salud mental y física de los trabajadores, como trastornos de ansiedad, depresión y estrés postraumático.