NOM-036-STPS-2018
SERVICIO DE LA NOM-036-STPS-2018
.En SGM, te ayudamos a cumplir con la NOM-036-STPS-2018, enfocada en la prevención de riesgos ergonómicos en el trabajo. Nuestros servicios incluyen:
- Curso de capacitación de la NOM-036-STPS-2018
- Formación para identificar, evaluar y controlar factores de riesgo ergonómico.
- Implementación de Evaluación de Riesgos Ergonómicos: aplicamos métodos especializados como REBA, RULA y OWAS para evaluar posturas forzadas, esfuerzos repetitivos y manipulación manual de cargas.
- Programas de Prevención de Riesgos Ergonómicos.
- Desarrollo de estrategias para reducir la carga física en los trabajadores, minimizar riesgos de trastornos musculoesqueléticos y mejorar la seguridad laboral.
¿Qué es y para qué sirve la NOM-036-STPS-2018?
La NOM-036-STPS-2018 es una norma de seguridad y salud en el trabajo que establece los lineamientos para identificar, analizar, prevenir y controlar los riesgos ergonómicos asociados a la manipulación manual de cargas, posturas forzadas y movimientos repetitivos en el ámbito laboral.
¿Por qué es importante?
- Reducción de lesiones musculoesqueléticas: disminuye el riesgo de trastornos como lumbalgias, tendinitis y síndrome del túnel carpiano.
- Cumplimiento normativo: evita sanciones y multas por incumplimiento de la STPS.
- Mejor rendimiento laboral: un entorno ergonómico mejora la productividad y reduce ausentismo.
- Bienestar del personal: trabajadores más saludables y con menos fatiga.
6 Criterios a revisar de la NOM-036-STPS
- Identificación y Evaluación de Riesgos: se deben aplicar métodos reconocidos (REBA, RULA, OWAS, NIOSH) para evaluar posturas, fuerza, duración y frecuencia de los movimientos.
- Factores de Riesgo: la norma considera peso de carga, postura de trabajo, frecuencia de movimientos y tiempo de exposición como principales variables a evaluar.
- Capacitación y Sensibilización: todo el personal involucrado en actividades de manipulación de cargas o posturas forzadas debe recibir capacitación periódica.
- Medidas Preventivas y Correctivas: implementación de controles como ajuste de estaciones de trabajo, pausas activas, rediseño de tareas y uso de equipo ergonómico.
- Registro y Seguimiento: se deben documentar las evaluaciones ergonómicas y las acciones implementadas para asegurar su cumplimiento y efectividad.
- Obligaciones del Patrón y los Trabajadores: el empleador debe proporcionar condiciones seguras y programas de prevención, mientras que los trabajadores deben seguir las recomendaciones y reportar riesgos ergonómicos.
